• 公司新聞  

公司黨委召開五月份中心組學習會議

2025年5月26日下午，公司黨委在西橋會議室召開了5月份中心組學習會議，全體中層及以上干部參加了本次集中學習。

會議第一項，貫徹落實“第一議題”制度，由黨委副書記、總經理黨征兵帶領學習習近平總書記在慶祝中華全國總工會成立100周年暨全國勞動模范和先進工作者表彰大會上的講話。習近平指出,新時代新征程，必須緊緊圍繞以中國式現(xiàn)代化全面推進強國建設、民族復興偉業(yè)的中心任務，匯聚起工人階級和廣大勞動群眾的磅礴力量，聚焦推動高質量發(fā)展，動員激勵廣大職工和勞動群眾建功立業(yè)、創(chuàng)新創(chuàng)造，深入踐行社會主義核心價值觀,大力弘揚勞模精神、勞動精神、工匠精神；進一步講好勞動模范和先進工作者的故事，引導全社會學習他們的事跡，弘揚他們的精神。

會議第二項，由黨委書記陳宏民帶領學習民法典助力國家治理現(xiàn)代化——共同學好用好民法典。民法典包含七編正文及附則，分別從總則、物權、合同、人格權、婚姻家庭、繼承侵權責任及施行要求等方面進行詳細規(guī)定，是一部固根本、穩(wěn)預期、利長遠的基礎性法律。制定、頒布和實施民法典，是法治健全完善的重要標識，也契合了推進國家治理體系和治理能力現(xiàn)代化的時代發(fā)展需要。

會議第三項，由紀委書記高永林傳達關于5起違反中央八項規(guī)定精神典型問題的通報。“四風”問題頑固反復，必須常抓不懈、久久為功，各級黨組織要認真學習習近平總書記關于加強黨的作風建設的重要論述，深入貫徹中央八項規(guī)定精神學習教育，以優(yōu)良作風凝心聚力、干事創(chuàng)業(yè)。

會議第四項，由黨委副書記、董事長高嵩講話。此次中心組會是公司組織架構調整及干部調整后的首次會議，旨在對公司后續(xù)發(fā)展工作思路的探討和干部工作素養(yǎng)、技能掌握等行為規(guī)范要點的提出。首先，他分析了目前公司訂貨情況和市場情況：鋼橋市場競爭激烈，訂貨波動大；電力、冶金等配件訂貨規(guī)模不能支撐長期業(yè)務；公司市場競爭力不強，資質不全，缺乏核心競爭力；人才儲備不足，設備老化嚴重，流動資金短缺。針對這些困境，他提出具體規(guī)劃：要借助此次組織架構與產業(yè)整合的契機，分塊經營、各個突破、相互促進、合作共贏，通過整合陜重、西鍛加工能力和設備裝配能力及西橋工程能力，提升公司核心競爭力；同時利用好公司地域優(yōu)勢及新能源領域的重點發(fā)力，促進公司業(yè)務均衡發(fā)展；注重人才培養(yǎng)和引進工作，開展體系能力建設工作，積極開展業(yè)務整合，加強企業(yè)基礎管理和核心能力建設。最后，為了公司更好的發(fā)展,他對公司干部提出幾點具體的工作要求：一、踐行公司2025-2027年工作思路及發(fā)展規(guī)劃，持續(xù)深化經營思維，作為干部要想干事、能干事、會干事、干成事、不出事，用實干實績支撐公司發(fā)展；二、要有強烈的市場化意識，轉變觀念、積極學習、知行合一、不斷思考，時刻保持緊迫和危機感；三要自覺提升工作作風和能力，勇于擔當、積極作為，把“講團結、顧大局、善合作、樹正氣”作為鮮明導向；四要有責任擔當意識，有責任心和事業(yè)心，忠于企業(yè)、忠于職責，樹立大局意識；五是各部門要有市場服務意識，加強現(xiàn)場管理，樹立現(xiàn)場就是市場的觀念。相信在公司黨委和班子的帶領下,在各部門的協(xié)同努力下,公司一定能走出困境。

會議最后，黨委書記陳宏民號召全體黨員干部深刻領會認真落實此次中心組會上相關要求，通過自主學習，發(fā)展自主技術，提高核心競爭力，深入開展貫徹中央八項規(guī)定精神學習教育,切實加強作風建設，務實創(chuàng)新敢想敢干。

                                （本刊編輯）

 

堅決貫徹八項規(guī)定精神

深化整治“小金庫”工作 —— 以案促改，正風肅紀

6月16日，紀委書記高永林參加了工投集團組織的視頻會議，深入學習了習近平總書記關于作風建設的重要精神，會議對西安市委貫徹中央八項規(guī)定精神的具體要求進行了傳達。強調了各級黨組織的政治責任，要求全體黨員干部堅守紀律底線，糾治“四風”，并集中整治“小金庫”問題。

會議通報了集團所屬企業(yè)光華橡膠廠違規(guī)報銷停車費、交通費和租賃費的典型案例，以及秦宇灃毛公司違規(guī)報銷公款旅游的不當行為。西安急救中心李強的不擔當、不作為問題也被作為警示案例進行通報。這些案例充分說明了各級干部在作風建設方面仍存在重視不夠的問題，需要我們以案促改，正風肅紀。

紀委書記高永林在6月16日的計調會上傳達了視頻會議精神，強調了“小金庫”整治的重要性。他指出，必須提高思想認識，舉一反三，強化責任落實，確保各項規(guī)定得到嚴格執(zhí)行。同時，省市也在嚴查違規(guī)吃喝等行為，要以實際行動維護黨的紀律和規(guī)矩。

為了深化整治“小金庫”工作，他提出以下幾點要求：

1.提高思想認識：各級黨組織和黨員干部要深刻理解整治“小金庫”的重要性和緊迫性，將其作為加強黨風廉政建設和反腐敗斗爭的重要內容。

2.舉一反三查擺問題：通過學習典型案例，深入分析問題根源，防止類似問題再次發(fā)生。

3.強化責任落實：明確各級黨組織和黨員干部的責任，確保整治工作落到實處。

4.集中整治：對“小金庫”問題進行集中整治，嚴肅查處違規(guī)行為，確保資金安全和財務規(guī)范。

5.堅守紀律底線：全體黨員干部要嚴守黨的紀律，堅決糾治“四風”，以實際行動維護黨的形象。

6.以案促改：通過警示教育，引導黨員干部從案例中吸取教訓，自覺抵制不正之風。

通過這些措施，我們有信心進一步加強作風建設，深化整治“小金庫”工作，為公司的健康發(fā)展提供堅強的紀律保障。

（黨群工作部）

 

公司首次迎來相關方審核

6月17日，公司首次迎來相關方西安陜鼓動力股份有限公司來我單位進行現(xiàn)場審核。上午公司總經理黨征兵、副總經理田剛與技術質量中心等公司各部室的負責人參加了審核首次會議。審核小組就本次審核目的、審核安排進行了說明，總經理就本次審核安排進行了全面部署，在各部室全力配合下，最終使得審核全過程順利有序的進行并圓滿完成。

相關方審核是企業(yè)與合作伙伴、客戶等外部主體建立信任的關鍵環(huán)節(jié)，尤其對首次迎接相關方審核的我公司而言，既是規(guī)范管理的“體檢”，也是提升競爭力的契機。從籌備到完成，每個環(huán)節(jié)都需以嚴謹態(tài)度夯實基礎，以開放心態(tài)擁抱改進。

審核組通過文件審查、現(xiàn)場觀察、人員訪談等方式，對公司質量、環(huán)境、職業(yè)健康安全三大管理體系進行了全方位診斷。發(fā)現(xiàn)的問題直指企業(yè)管理短板，讓我們清醒認識到體系運行的薄弱環(huán)節(jié)，也認識到企業(yè)需要進一步建設管理體系。在之后的體系建設運行中我們需要做到：

• 精準定位短板：分層拆解問題，按體系模塊梳理具體短板，避免模糊表述。

二、制定改進方案：對方案設計有針對性、可操作性。

三、資源保障與執(zhí)行：由高層建立專項整治小組，明確責任

部門與配合方的權責邊界，動態(tài)監(jiān)控進度。

四、體系優(yōu)化：將制度流程化，將改進措施轉化為企業(yè)制度。對新制度開展分層培訓，確保全員理解并遵守，對自檢常態(tài)化，借助PDCA循環(huán)持續(xù)改進體系。

• 文化滲透：要以西安陜鼓動力股份有限公司做標桿，通過內部學習、經驗分享會激勵，將體系意識融入日常管理形成組織體系習慣。

總的來說體系改進不是一蹴而就的，是企業(yè)向“規(guī)范發(fā)展”的必由之路。本次相關方審核不是臨時考試，而是企業(yè)審視自身、貫標路上的基石。讓我們一起努力，從點滴做起，將來自審核的壓力轉化為企業(yè)發(fā)展的動力，讓規(guī)范管理成為企業(yè)的未來核心競爭力，使企業(yè)在發(fā)展路上越走越遠，越飛越高！

（技術質量中心）

 

 

 

•  生產經營動態(tài) 

潘家河大橋改造工程招標前的調研與合作展望

2025年6月16日下午，潘家河大橋改造工程業(yè)主方漢中市公路局秦科長一行3人，監(jiān)理方陜西交通科技監(jiān)理公司常總監(jiān)理工程師一行3人，總包方陜西交控凱達路橋公司漢中片區(qū)經理張偉一行3人來我公司進行潘家河大橋改造工程招標前的深度調研。公司總經理黨征兵、副總工程師劉垣同、銷售總監(jiān)周新榮陪同進行考察及并開展交流。

在雙方交流中，客戶首先觀看了能充分展示我公司豐富的橋梁建設經驗和先進技術實力的典型案例視頻資料，接著公司總經理黨征兵對企業(yè)基本情況和鋼結構橋梁的業(yè)績及獲獎情況做了介紹。隨后，各方就該工程的多個關鍵方面進行了深入交流，共同探討了橋梁改造的技術細節(jié)，包括縱橫梁結構體系的應用和鋼—混凝土組合體系的橋面系設計等。這些技術細節(jié)的討論不僅加深了雙方對工程復雜性的理解，也為后續(xù)的商談奠定了堅實的基礎。在積極融洽的氣氛中，各方都表達了對合作前景的樂觀態(tài)度，認為通過共同的努力，可以實現(xiàn)工程的高效完成和質量保證。

在潘家河大橋改造工程的招標前調研階段，我公司展示了在橋梁建設領域的卓越業(yè)績和先進工藝。以我公司承建的科技二路立交橋梁為例，該橋跨繞城高速架設，采用了創(chuàng)新的頂推安裝方法，極大的縮短施工工期，減少對交通的影響，提高了工作效率，此外，我公司橋梁建設團隊運用的精細化管理模型，能確保工程每一個環(huán)節(jié)達到最高標準，以上成果均得到了行業(yè)內的廣泛認可。正如橋梁專家約翰·羅布林所說：“橋梁不僅是連接兩岸的通道，更是人類智慧與自然挑戰(zhàn)的較量”。我公司正是憑借這種對卓越的不懈追求，以及在橋梁建設中不斷的技術創(chuàng)新，贏得了考察團的極大興趣和高度評價，為推動后續(xù)合作奠定了基礎。

 

（銷售部）

 

• 安全生產專欄

讓安全成為習慣，讓習慣把你變得安全

安全不是偶然的幸運，而是習慣的必然結果。在日常生活和工作中，許多事故的發(fā)生并非不可抗力，而是因為人們忽視了基本的安全規(guī)范，未能將安全行為轉化為本能習慣。‌“讓安全成為習慣，讓習慣把你變得安全”‌，這句話揭示了安全管理的核心邏輯——只有將安全意識融入日常行為，形成無意識的習慣，才能真正實現(xiàn)長期的安全保障。

一、為什么安全需要成為習慣？‌

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1. 習慣決定行為，行為決定安全‌

心理學研究表明，人類90%以上的行為是由習慣驅動的。當安全操作成為習慣，人們無需刻意思考就能規(guī)避風險。例如：司機系安全帶不再需要提醒，而是下意識動作；電工操作前自動斷電驗電，而非依賴臨時檢查；工人高空作業(yè)時本能地固定安全繩、系好安全帶，而非心存僥幸。這些習慣的養(yǎng)成，使得安全行為變得自然而然，極大降低了人為失誤的概率。

2. 習慣比規(guī)則更可靠‌

規(guī)則和制度是外在約束，而習慣是內在驅動。許多事故的發(fā)生，并非因為缺乏安全規(guī)定，而是因為人們未能真正內化這些規(guī)則。例如：企業(yè)有嚴格的安全規(guī)程，但員工仍因“圖省事”違規(guī)操作；交通法規(guī)明確要求佩戴頭盔，但部分騎行者仍因“不方便”而忽視。只有當安全行為成為習慣，人們才會在無人監(jiān)督時依然遵守，這才是最可靠的安全保障。

二、如何讓安全成為習慣？‌

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1. 重復訓練，形成肌肉記憶‌

習慣的養(yǎng)成需要重復強化。在安全領域，這意味著：標準化操作訓練‌，如消防演練、急救模擬，讓正確動作成為本能反應；行為觀察與糾正‌：通過同伴監(jiān)督、安全巡檢，及時發(fā)現(xiàn)并修正不良習慣；微小習慣積累‌：從“操作前停頓3秒確認風險”等小習慣開始，逐步建立安全思維。

‌2. 環(huán)境塑造習慣‌

人的行為受環(huán)境影響，優(yōu)化環(huán)境能促進安全習慣的養(yǎng)成。

‌防呆設計‌：如機器必須雙手操作才能啟動，避免誤觸；

‌視覺提示‌：用警示標識、警示標語，安全顏色區(qū)分危險區(qū)域，強化安全意識；

‌正向激勵‌：對長期保持安全行為的個人或班組給予獎勵，形成良性循環(huán)。

‌3. 文化熏陶，讓安全成為信仰‌

最強大的習慣源于文化認同。例如：杜邦公司的“所有事故都是可以預防的”理念，讓員工從“要我安全”變?yōu)?ldquo;我要安全”；日本企業(yè)的“指差確認”制度（用手指口述確認操作），使鐵路系統(tǒng)百年無重大事故。當安全成為集體信仰，習慣便不再是個體行為，而是群體共識。

‌三、讓習慣把你變得安全‌

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1. 習慣是安全的“自動駕駛模式”‌

一旦安全行為成為習慣，大腦會進入“自動駕駛”狀態(tài)，無需額外意志力即可執(zhí)行。例如：進入生產車間戴安全帽防止意外傷害；熟練的駕駛員遇到緊急情況會本能地剎車，而非慌亂失措；經驗豐富的電工即使疲勞，仍會按標準流程操作，避免失誤。這種“無意識的安全”正是習慣帶來的最高境界。

‌2. 習慣塑造安全人格‌

長期的安全習慣會改變一個人的思維模式。習慣性觀察環(huán)境，提前識別隱患有助于風險預判能力增強；反復演練，面對突發(fā)事故能冷靜應對有助于‌應急反應能力增強；自己遵守規(guī)則，同時提醒他人注意安全有助于‌責任感的提升。

‌3. 習慣是事故的最后防線。‌

在極端情況下，習慣可能是生與死的分界線：火災中，受過訓練的人會低姿匍匐逃生，而非盲目奔跑；地震時，習慣“伏地、遮擋、手抓牢”的人存活率更高。這些習慣不是臨時學來的，而是長期訓練的結果。

安全不是一次性的任務，而是持續(xù)的習慣。‌“讓安全成為習慣”是方法，“讓習慣把你變得安全”是結果。‌ 無論是個人還是企業(yè)，只有將安全文化滲透到日常行為中，才能真正實現(xiàn)“零事故”的目標。

從今天起，讓我們每天檢查一下安全隱患，每次操作前多確認一次，每次發(fā)現(xiàn)風險及時提醒他人。當安全成為習慣，習慣就會成為我們的守護者。‌

                                  （崔西軍）

 

高層建筑火災的逃生急救知識‌‌

高層建筑一旦發(fā)生火災，千萬不要急于跳樓，如果有避難層可先進入避難層，如果所處樓層已失火，樓梯尚未封死，火勢較小，可以披上用水浸濕的衣被，從樓梯上快速沖下或進入疏散樓梯再撤到安全地帶。從走道逃生要貓腰，緊貼墻壁，頭部盡可能貼近地面行走，逃離火場時，帶孩子的人要把孩子抱著走，不能拉著孩子跑，逃離時要用濕毛巾捂嘴，以降低濃煙對身體的傷害。

如果樓梯已被封死或者火勢相當猛烈時要離開危險性較大的房間，向離火源較遠的陽臺、廁所、浴室等地方躲避。在離開房間時，應及時關閉身后的門窗，這樣可以延緩火勢的追逼，贏得更多的逃生時間。

如果不能離開房間應先開窗將室內的煙氣排走。如果是外面有火，應趕緊把門窗關上，并拉掉窗簾以切斷火勢蔓延的途徑，有條件時可向門窗澆水以延緩火勢蔓延。

如果生命受到嚴重威脅又無其他自救方法時，可用繩子、衣服、皮帶、床單、窗簾、被面等撕成條狀連接起來當作救生繩，下滑到下面沒起火的樓層時，可以破窗而入；也可以利用建筑物外墻上的落水管，避雷針等逐層下降至地面或火層以下樓層逃生。以上方法不適合年齡小，年紀大，病人或行動不便的人。

居住二層的人如果無自救方法而時間又十分緊迫，受濃煙和火勢威脅，被迫逃樓時，可先向地面拋棉被等物，然后用雙手攀著窗戶往下滑，以縮小跳樓高度，并盡量做到雙腳先落地，降低受傷可能。必須指出的是，據資料表明，人在10米以上高處跳下，生還的希望極小，因此,遇上火災切勿輕易跳樓。

外出住宿最好住在低層，當住高層時，應先查看出口、樓內通道、安全指示標志、水源、滅火器材等情況，并仔細閱讀旅館提供的住宿指南，一旦遇到火災，稍作冷靜考慮后，再決定逃生行動。逃生時要盡力逃離“火海”，不能貪戀一時安全蹲在或鉆在床下和躲在衣柜里，以防因煙氣中毒而死亡；不要盲目跟著大家一起跑，人多擁擠，往往會容易發(fā)生踩踏事故造成傷亡；在高層建筑中，不到萬不得已時，不要向樓上跑，以防走上絕路，因為火主要是向上蔓延，且速度很快，煙氣向上擴散速度也比水平流動的速度快好幾倍；火災發(fā)生后，不能使用普通電梯逃生，因為電梯的電源隨時可能因燃燒而中斷或被切斷。身上的衣服一旦被火引燃，應迅速脫掉，或在地上翻滾把火壓滅，不能帶火奔跑；逃出火場后，切不可再顧及遺留在室內的財物返回火場，如確有非救不可的人或物品，應及時請求消防隊隊員幫忙處理。

（馬延峰）

 

 

• 保護鳥類，禁止非法捕獵與飼養(yǎng)

   關于禁止非法獵捕、交易、飼養(yǎng)野生鳥類的通告

為切實加強野生鳥類資源保護，維護生物多樣性和生態(tài)平衡，嚴厲打擊非法獵捕、交易、飼養(yǎng)野生鳥類等違法行為，根據《中華人民共和國野生動物保護法》《中華人民共和國陸生野生動物保護實施條例》《陜西省實施<中華人民共和國野生動物保護法>辦法》等法律法規(guī)，現(xiàn)通告如下：

一、禁止使用毒藥、電擊或者電子誘捕裝置以及獵套、獵夾、捕鳥網等工具和國家禁止的其他工具獵捕野生鳥類，禁止使用夜間照明行獵、搗毀巢穴、網捕等方法獵捕野生鳥類。

二、禁止非法出售、購買、利用國家、省重點保護及有重要生態(tài)、科學、社會價值的野生鳥類及其制品。

三、禁止為出售、購買、利用野生鳥類或者禁止使用的獵捕工具發(fā)布廣告。禁止為違法出售、購買、利用野生鳥類制品發(fā)布廣告。

四、禁止殺害野生鳥類。禁止食用野生鳥類。

五、禁止網絡平臺、商品交易市場、餐飲場所等交易、消費場所，以及運輸、倉儲、快遞或者商品交易等經營者，為違法出售、購買、食用及利用野生鳥類及其制品或者禁止使用的獵捕工具提供展示、交易、消費的條件、場所或者其他服務。

六、禁止違法運輸、攜帶、寄遞野生鳥類及其制品。鐵路、道路、水運、民航、郵政、快遞等企業(yè)對托運、攜帶、交寄野生動物及其制品的，應當查驗其相關證件、文件副本或者專用標識，對不符合規(guī)定的，不得承運、寄遞。

七、禁止偽造、變造、買賣、轉讓、租借特許獵捕證、狩獵證、人工繁育許可證及專用標識，出售、購買、利用野生鳥類及其制品的批準文件，或者允許進出口證明書、進出口等批準文件。

八、禁止破壞野生鳥類的生息繁衍場所和生存條件。在春秋兩季候鳥遷徙的關鍵時節(jié)，嚴禁任何干擾候鳥棲息、繁衍及遷徙活動的行為。

九、任何組織和個人發(fā)現(xiàn)受傷、病弱、饑餓、受困、迷途的野生鳥類，應當及時聯(lián)系當地野生動物保護主管部門或野生動物救護機構。

十、任何組織和個人將野生鳥類放生至野外環(huán)境，應當選擇適合放生地野外生存的當地物種，不得干擾當地居民的正常生活、生產，避免對生態(tài)系統(tǒng)造成危害。

十一、在本通告發(fā)布之日起三十日內，主動上交已持有的野生鳥類及其制品的，依法從輕、減輕或不予處罰（上交地址：西安市野生動植物保護管理站，蓮湖區(qū)太白北路320號華弘大廈七層）。對因傷殘、病弱等特殊原因無法自行送達的持有人，可撥打服務電話聯(lián)系工作人員上門收取。

十二、鼓勵廣大群眾對非法獵捕、殺害、交易、飼養(yǎng)、食用野生鳥類等違法行為進行監(jiān)督舉報。對經查實有效的，將給予獎勵，并嚴格保護舉報人個人信息。

十三、對違反本通告規(guī)定，非法獵捕、殺害、交易、飼養(yǎng)、食用野生鳥類的，依法予以處罰；構成犯罪的，依法追究刑事責任。

特此通告。

                       （黨群工作部整理）

 

• 防范非法集資宣傳月

守好錢袋子 護好幸福家

什么是非法集資？

根據國務院《防范和處置非法集資條例》及最高人民法院《關于審理非法集資刑事案件具體應用法律若干問題的解釋》的相關規(guī)定，非法集資是指未經國務院金融管理部門依法許可或者違反國家金融管理規(guī)定，以許諾還本付息或者給予其他投資回報等方式，向不特定對象吸收資金的行為。

非法集資行為具有以下特征：

特征一：“非法性”，未經國務院金融管理部門依法許可或者違反國家金融管理規(guī)定；

特征二：“公開性”，通過媒體、推介會、傳單、手機短信等途徑向社會公開宣傳；

特征三：“利誘性”，許諾還本付息或者給予其他投資回報；

特征四：“社會性”，向不特定對象吸收資金。

非法集資路線圖：

第一步：“畫大餅”。非法集資人往往打著響應國家政策、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的幌子，披著合法公司的外殼，以投資古玩字畫、養(yǎng)老項目等為幌子，或者編造“區(qū)塊鏈”、“虛擬貨幣”等各種“時髦”虛假項目，再或者假借委托理財名義，故意混淆投資理財概念，利用電子黃金、投資基金、電子商務等新名詞迷惑社會公眾，做出高額固定收益的“海誓山盟”，吊足公眾胃口。

第二步：“造勢”。非法集資人往往通過投放廣告、組織“新聞發(fā)布會”、“知識講座”、現(xiàn)場觀摩會、產品推薦會、體驗式活動等形式，故意將活動地點選在規(guī)格較高的會議中心、禮堂等地，并大量展示“技術認證”、“獲獎證書”等，再利用免費領取雞蛋、米面油等小禮品的噱頭，吸引社會公眾參加，場面的火爆，極具吸引力和欺騙性。

第三步：“吸財”。初期，為了騙取更多的人參與集資，非法集資人往往會按時足額兌現(xiàn)承諾本息，讓公眾嘗到“天上掉餡餅”的甜頭，以致放松警惕，確信資金放在非法集資人那里安全可信，且有高于銀行利息數倍的收益，于是在“一夜暴富”的美夢中越陷越深，最終“傾囊相授”。

第四步：“跑路”。在集資達到一定規(guī)模后，非法集資人開始“收網”、原形畢露——或是轉移資金或攜款潛逃，或者“龐氏騙局”人去樓空，或者因為“拆東墻補西墻”資金鏈斷裂。最終，致使眾多集資參與人遭受經濟損失，甚至血本無歸。

防范非法集資，做到“三要三不要”，即：1.要理性、不要僥幸。天上不會掉餡餅，掉下來的不是圈套就是陷阱，要堅守理性底線，多問問家人朋友，不要被賭博心態(tài)和僥幸心理蒙蔽雙眼。2.要穩(wěn)健、不要冒險。高收益不僅意味著高風險，甚至可能是深淵巨坑，致使投資血本無歸。要審慎確認投資風險、合理評估自身承受能力，避免冒險投資。3.要警惕、不要盲目。警惕“收益豐厚、條件誘人、機會難得、名額有限、最后一天”的忽悠，多留個心眼，多考慮一會，拒絕盲目跟風式投資。

主要法條鏈接：

1.《中華人民共和國刑法》

第一百九十二條：【集資詐騙罪】以非法占有為目的，使用詐騙方法非法集資，數額較大的，處三年以上七年以下有期徒刑，并處罰金；數額巨大或者有其他嚴重情節(jié)的，處七年以上有期徒刑或者無期徒刑，并處罰金或者沒收財產。單位犯前款罪的，對單位判處罰金，并對其直接負責的主管人員和其他直接責任人員，依照前款規(guī)定處罰。

第一百七十六條：【非法吸收公眾存款罪】非法吸收公眾存款或者變相吸收公眾存款，擾亂金融秩序的，處三年以下有期徒刑或者拘役，并處或者單處罰金；數額巨大或者有其他嚴重情節(jié)的，處三年以上十年以下有期徒刑，并處罰金；數額特別巨大或者有其他特別嚴重情節(jié)的，處十年以上有期徒刑，并處罰金。單位犯前款罪的，對單位判處罰金，并對其直接負責的主管人員和其他直接責任人員，依照前款的規(guī)定處罰。

有前兩款行為，在提起公訴前積極退贓退賠，減少損害結果發(fā)生的，可以從輕或者減輕處罰。

2.《最高人民法院關于審理非法集資刑事案件具體應用法律若干問題的解釋》

第一條：違反國家金融管理法律規(guī)定，向社會公眾（包括單位和個人）吸收資金的行為，同時具備下列四個條件的，除刑法另有規(guī)定的以外，應當認定為刑法第一百七十六條規(guī)定的“非法吸收公眾存款或者變相吸收公眾存款”：

（一）未經有關部門依法許可或者借用合法經營的形式吸收資金；

（二）通過網絡、媒體、推介會、傳單、手機信息等途徑向社會公開宣傳；

（三）承諾在一定期限內以貨幣、實物、股權等方式還本付息或者給付回報；

（四）向社會公眾即社會不特定對象吸收資金。

未向社會公開宣傳，在親友或者單位內部針對特定對象吸收資金的，不屬于非法吸收或者變相吸收公眾存款。

3. 《防范和處置非法集資條例》

第二條第一款：本條例所稱非法集資，是指未經國務院金融管理部門依法許可或者違反國家金融管理規(guī)定，以許諾還本付息或者給予其他投資回報等方式，向不特定對象吸收資金的行為。

第二十五條第三款：因參與非法集資受到的損失，由集資參與人自行承擔。

（本刊編輯整理）

 

 

• 深入貫徹中央八項規(guī)定精神學習專欄

黨群黨支部召開黨員大會

深入學習黨的作風建設與中央八項規(guī)定精神

2025年6月10日，黨群黨支部在公司會議室召開了黨員大會，支部全體黨員參加了會議。黨委副書記、總經理黨征兵到會督導，會議由支部書記馬延峰主持。

會議第一項，貫徹落實第一議題制度，由宣傳委員趙迎軍帶領大家學習《習近平關于加強黨的作風建設論述摘編》中的部分內容。黨的作風是黨的形象，是黨的生命力和戰(zhàn)斗力的重要組成部分，全體黨員必須時刻保持良好的工作作風，為黨的事業(yè)貢獻自己的力量。

會議第二項，支部副書記郝娟麗帶領大家詳細學習了中央八項規(guī)定全文內容。她逐條解讀了規(guī)定中的各項要求，強調了遵守中央八項規(guī)定的重要性和必要性，要求全體黨員要時刻牢記黨的紀律和規(guī)矩，做到清正廉潔、勤政為民。

會議第三項議程，由黨委副書記、總經理黨征兵為大家講黨課。黨課主題是“黨員干部如何在日常工作生活中貫徹中央八項規(guī)定精神”。他結合自己的工作經驗和實際案例，深入淺出地講解了中央八項規(guī)定精神在日常工作生活中的具體應用和實踐。黨課內容豐富、條理清晰、語言生動，既有理論深度，又貼近工作實際，讓黨員們受益匪淺。

會議最后黨員們紛紛表示要認真學習領會黨征兵的授課精神，切實將所學知識和理念運用到實際工作中去，時刻牢記黨的宗旨和使命，嚴格遵守黨的紀律和規(guī)矩，做到清正廉潔、擔當有為，為推動公司的持續(xù)健康發(fā)展貢獻自己的力量。                

                                      （黨群黨支部）

 

黨員干部如何在日常工作生活中

貫徹中央八項規(guī)定精神？

習近平總書記指出，制度的籠子越扎越緊，針對干部工作生活的監(jiān)督制度已基本建立健全，下一步就是要嚴格執(zhí)行。作風建設重在日常、貴在堅持，必須常抓不懈、久久為功，有機融入黨員干部的日常生活和工作全過程。黨的作風體現(xiàn)在每一名黨員干部的一言一行中，黨員干部作風不好，黨在群眾心目中的形象就會大打折扣，而中央八項規(guī)定精神正是持之以恒推進作風建設的重要遵循。黨員干部的生活與工作緊密相連，生活上的自律是工作上清正廉明的前提；不注重小節(jié)、放松自我，極易滋生私心雜念，損害黨的形象和公信力。因此，貫徹落實中央八項規(guī)定精神，必須從日常言行抓起，從思想修養(yǎng)和自我管理嚴起，真正把嚴的要求落實到日常工作和生活的各個方面。

嚴格自律，做到慎獨慎微。中國古人講“從善如登，從惡如崩”，“破山中賊易，破心中賊難”，說明了克服心中欲望的困難。加強自律關鍵是在私底下、無人時、細微處能不能做到慎獨慎微。黨員干部貫徹中央八項規(guī)定精神，就要養(yǎng)成慎始、慎獨、慎微的意識，經得住誘惑，管得住小節(jié)，走好人生每一步。這就要求黨員干部堅持從小事小節(jié)中加強修養(yǎng)，從一點一滴中完善自己，嚴以修身，正心明道，防微杜漸，時刻保持人民公仆本色。習近平總書記強調：“領導干部普遍受人關注，言行無小事。一篇講話、一次活動，一項決策、一個部署，甚至一餐飯、一杯酒，都會影響著周邊、影響著社會，都會在一定程度上體現(xiàn)著黨的形象。要使自己的影響始終是正向的、自己的形象始終是良好的，就要高標準要求自己，對自己苛刻一點，做到‘見善如不及，見不善如探湯’。”這就要求黨員領導干部必須增強如履薄冰、如臨深淵的意識，不斷培養(yǎng)和強化自我約束、自我控制的能力，真正做到心不動于微利之誘，目不眩于五色之惑。

言行一致，做到知行合一。大量違紀違法案件表明，黨內有些人存在“兩面人”的問題。有的修身不真修，信仰不真信，很會偽裝，喜歡表演作秀，表里不一，欺上瞞下，說一套、做一套，臺上一套、臺下一套，當面一套、背后一套。這種口是心非的“兩面人”，對黨和人民的事業(yè)危害很大。貫徹中央八項規(guī)定精神，就要求黨員領導干部必須從知行合一的角度審視自己、要求自己、檢查自己。對待黨中央提出的要求，必須落實到行動中，不能只是口頭講講，要落實到各個方面、各項工作上。黨中央提倡的堅決響應，黨中央決定的堅決照辦，黨中央禁止的堅決杜絕，任何時候任何情況下都做到表里如一，同黨中央保持高度一致。

見賢思齊，堅持以高標準要求自己。榜樣的力量是無窮的。我們黨百余年歷史上涌現(xiàn)出了一大批艱苦奮斗、嚴于律己的革命者，他們用自己的行動生動體現(xiàn)了共產黨人的優(yōu)良作風和艱苦奮斗精神。黨員干部要繼承和弘揚革命前輩的優(yōu)良作風，就要對照革命先烈、身邊榜樣、先進典型找差距，明確努力方向。《中國共產黨章程》規(guī)定：“中國共產黨黨員永遠是勞動人民的普通一員。除了法律和政策規(guī)定范圍內的個人利益和工作職權以外，所有共產黨員都不得謀求任何私利和特權。”黨員干部要時刻用黨章、用共產黨員標準要求自己，要有“與人不求備，檢身若不及”的精神，時刻做到自重自省自警自勵，從一點一滴中完善自己，始終保持共產黨員的本色。

見不賢而內自省，堅決摒棄“看戲”心理。貫徹中央八項規(guī)定精神，要求黨員干部勤于自省。每名黨員干部都應該拋棄“看戲”的心態(tài)，時刻用共產黨員標準要求自己，真正從別人身上汲取教訓，把未病當作有病防，使鐵的紀律和規(guī)矩轉化為黨員干部的日常習慣和自覺遵循。習近平總書記提醒全黨同志，如果沉迷在“四風”之中，還講什么無數革命先烈流血犧牲打下的紅色江山永不變色，那是多么大的諷刺啊！無數革命先烈流血犧牲打下的紅色江山就是讓一些人去揮霍敗壞的嗎？如果領導干部弄不清“為了誰、依靠誰、我是誰”，如果“四風”問題蔓延開來又得不到有效遏制，就會像一座無形的墻把黨和人民群眾隔開，就會像一把無情的刀割斷黨同人民群眾的血肉聯(lián)系，那后果就嚴重了。黨員干部要時刻保持清醒，善于從典型案例中不斷反省自身言行，從小事小節(jié)上加強約束、規(guī)范自己，時刻保持清醒，經常對照檢查、檢視剖析、反躬自省。

注重加強自身管理，正確認識和處理人際關系。共產黨員不是生活在真空之中，對黨員干部來說，要注重加強自身管理，不斷凈化社交圈、生活圈、朋友圈。習近平總書記曾指出，中國是個人情社會，大家生活在社會上，都有親戚、朋友、熟人、同事、上級、下屬等，推進工作、解決問題時時都會面對原則和人情的選擇。面對老領導、老同事、老同學、老朋友、老下屬，還有遠的近的各路親戚，如何正確對待和把握是對領導干部一個很現(xiàn)實的考驗。在一些地方和單位，正常的人際關系被扭曲，情感發(fā)生異化，哥們義氣代替了同志友誼，上下級關系成了人身依附關系，干部為人情和關系所累，黨性原則和群眾感情日趨淡漠。大量事實證明，領導干部一旦掉進關系網、人情陷阱而不能自拔，就很容易出問題。貫徹中央八項規(guī)定精神，要求黨員干部正確認識和處理人際關系，擺正公私關系，做到公私分明、克己奉公、嚴格自律。面對現(xiàn)實的考驗，要堅決避免同流合污，不隨波逐流。

勤儉齊家，把家風建設擺在重要位置。貫徹中央八項規(guī)定精神，黨員干部除了自我修身，還要加強對家屬、子女和身邊工作人員的教育約束。習近平總書記反復強調家風問題，要求黨員干部對家里那點事，要多操點心，多聽聽各方面反映，有了問題要敢抓敢管，再難也要硬起頭皮來管。大量違紀違法案例表明，很多人什么關都能過，生死關也能過，但親情關過不去，最后栽在這個問題上。黨員干部特別是領導干部要防止身邊人把自己“拉下水”，要防止子女打著自己的旗號非法牟利，防止“枕邊風”成為貪腐的導火索。領導干部要嚴格要求親屬子女，過好親情關，教育他們樹立遵紀守法、艱苦樸素、自食其力的良好觀念。

                                    （本刊主編整理）

 

 

 

 

 

新時代黨的作風建設的理論邏輯

理論邏輯：作風問題關乎人心向背，關乎黨的生死存亡，關乎黨和國家事業(yè)興衰成敗

黨的作風是黨的形象，是觀察黨群干群關系、人心向背的晴雨表。執(zhí)政黨如果不注重作風建設，聽任不正之風侵蝕黨的肌體，就有失去民心、喪失政權的危險。黨的十八大以來，以習近平同志為核心的黨中央之所以突出加強黨的作風建設，從根本上說，是由我們黨的性質宗旨和所擔負的使命任務決定的。

從黨的性質宗旨看，作風問題核心是黨同人民群眾的關系問題，關乎人心向背。我們黨來自人民、植根人民、服務人民，黨的根基在人民、血脈在人民、力量在人民。密切聯(lián)系群眾，是黨的性質和宗旨的體現(xiàn)，是中國共產黨區(qū)別于其他政黨的顯著標志，也是黨發(fā)展壯大的重要原因；能否保持黨同人民群眾的血肉聯(lián)系，決定著黨的事業(yè)的成敗。我們黨作為馬克思主義執(zhí)政黨，不但要有強大的真理力量，而且要有強大的人格力量。真理力量集中體現(xiàn)為我們黨的正確理論，人格力量集中體現(xiàn)為我們黨的優(yōu)良作風。在革命、建設、改革長期實踐中，我們黨始終要求全黨同志堅持光榮傳統(tǒng)、發(fā)揚優(yōu)良作風，保持同人民群眾的血肉聯(lián)系，為黨和人民事業(yè)走向勝利提供重要保障。黨的全部歷史鑄就一條鐵律：密切聯(lián)系群眾是黨的最大政治優(yōu)勢，任何時候都不能削弱和丟掉這個優(yōu)勢。革命戰(zhàn)爭年代，我們黨“用延安作風打敗西安作風”；社會主義革命和建設時期，我們黨牢記“兩個務必”，密切黨同人民群眾的聯(lián)系；改革開放和社會主義現(xiàn)代化建設新時期，我們黨強調“執(zhí)政黨的黨風問題是有關黨的生死存亡的問題”、“必須抓緊搞，永遠搞”。中國特色社會主義進入新時代，習近平總書記反復強調，執(zhí)政黨的黨風關系黨的形象，關系人心向背，關系黨和國家生死存亡；加強和改進黨的作風建設，核心問題是保持黨同人民群眾的血肉聯(lián)系；馬克思主義執(zhí)政黨的最大危險就是脫離群眾。新時代以來，我們黨之所以要突出糾治“四風”，是因為不良作風像一座無形的墻把黨和人民群眾隔開，使我們黨失去根基、失去血脈、失去力量；“四風”問題違背我們黨的性質和宗旨，是群眾深惡痛絕、反映最強烈的問題，是黨內存在的脫離群眾的現(xiàn)象和問題的集中表現(xiàn)，是損害黨群干群關系的重要根源。

從黨內存在的突出問題看，作風問題是黨內存在的各種問題的集中表現(xiàn)和外在表征，關乎黨的形象。黨內存在的各種問題，從內在根本來說，都有其思想政治根源；而從外在表征來說，也都必然在作風上得到集中體現(xiàn)。正所謂“肝風內動”“血虛生風”。黨的作風建設與黨的各項建設密切相關。抓黨的作風建設，表面上抓的是小問題，但以小見大，從小事抓起往往能夠逐步觸及深層次根本性問題。作風問題的解決，不僅從直觀上重塑黨的形象、密切黨群關系，而且也會為解決黨內存在的深層次問題創(chuàng)造更好的條件。習近平總書記強調，我們抓中央八項規(guī)定貫徹落實，看起來是小事，但體現(xiàn)的是一種精神。中央八項規(guī)定都抓不好、堅持不下去，還搞什么十八項規(guī)定、二十八項規(guī)定？抓“四風”要首先把中央八項規(guī)定抓好，抓黨的建設要從“四風”抓起。辦好一件事后再辦第二件事，讓大家感到我們是能辦成事的，而且是認真辦事的。這樣才能取信于民、取信于全黨。黨的十八大以來，我們黨以作風建設為突破口，堅持黨性黨風黨紀一起抓、正風肅紀反腐相貫通，由表及里、步步深化，管出習慣、化風成俗，全面從嚴治黨不斷向縱深推進，不斷取得新的顯著成效。

從黨面臨的形勢任務看，黨的優(yōu)良作風是黨團結人民、凝聚人心、矢志奮斗的動力之源，關乎黨和國家事業(yè)興衰成敗。當今世界正經歷百年未有之大變局，我國正處于實現(xiàn)中華民族偉大復興的關鍵時期。團結帶領全國各族人民全面建成社會主義現(xiàn)代化強國、實現(xiàn)第二個百年奮斗目標，以中國式現(xiàn)代化全面推進中華民族偉大復興，是新時代新征程黨的中心任務。這是一項前無古人的偉大事業(yè)，任務艱巨，使命光榮。同時，世界進入新的動蕩變革期，來自外部的打壓遏制隨時可能升級，我國改革發(fā)展穩(wěn)定面臨不少深層次矛盾躲不開、繞不過，黨的建設特別是黨風廉政建設和反腐敗斗爭面臨不少頑固性、多發(fā)性問題，我國發(fā)展進入戰(zhàn)略機遇和風險挑戰(zhàn)并存、不確定難預料因素增多的時期。面對嚴峻復雜的國際環(huán)境和艱巨繁重的國內改革發(fā)展穩(wěn)定任務，能否以優(yōu)良的作風凝聚人心、凝聚力量、團結全國各族人民共同奮斗至關重要。習近平總書記指出，風險越大、挑戰(zhàn)越多、任務越重，越要加強黨的作風建設，以好的作風振奮精神、激發(fā)斗志、樹立形象、贏得民心。我們必須牢記團結奮斗是中國人民創(chuàng)造歷史偉業(yè)的必由之路，持續(xù)加強黨的作風建設，密切黨群干群關系，以優(yōu)良作風把全國各族人民更加緊密地團結在黨的周圍，凝聚起全面建成社會主義現(xiàn)代化強國的磅礴力量。

                                  （本刊編輯整理）